ملف الشركة

تقع شركة شاندونغ هوايو رنشنغ المحدودة للمواد الجديدة في حديقة شينغفو الصناعية في بلدة بوهشينغ بمقاطعة شاندونغ، التي تعتبر قاعدة إنتاج واسعة النطاق للألواح في الصين، حيث تكون المواصلات سلسة، والتجارة مزدهرة، والائتمان مضمون. تأسست الشركة في مايو 2017 برأسمال مسجل قدره 20 مليون دولار أمريكي، وتتكون من فريق ممتاز متمتع بإدارة متميزة وإنتاج علمي ومبيعات مرنة، حيث يعمل في الشركة 300 موظف، منهم 230 شخصًا من حملة الشهادات الجامعية أو أعلى. هذا وتعد الشركة مؤسسة تداول المواد على نطاق واسع التي تدمج بين التجارة والإنتاج محليا ودوليا. تمتلك الشركة خطي إنتاج من الجلفنة بالغمس الساخن والجلفنة بالألومنيوم، وخطي إنتاج للطلاء الملون. هذا وقد حصلت الشركة بنجاح على شهادة نظام إدارة الجودة ISO9001 وشهادة جودة نظام إدارة البيئة ISO14000، وتنتج وتبيع بشكل رئيسي الألواح المجلفنة والألواح المجلفنة بالألومنيوم والألواح المطلية بالألوان بمواصفات كاملة وسعر منخفض. ويبلغ المخزون السنوي أكثر من 5000 طن، وتغطي شبكة المبيعات أوروبا وأمريكا اللاتينية وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وجميع في جميع أنحاء الصين، حيث تكون هناك تواصلات تجارية طويلة الأمد مع العملاء في مختلف المحافظات، ويكون مصدر العملاء مستقرا، وتتلقى المنتجات إقبالا شديدا من العملاء الجدد والقدامى.

أقامت الشركة شراكات طويلة الأمد مع مصانع الصلب المحلية الرئيسية من حيث إنتاج ألواح المواد الخام، ويكون التعاون لطيفا والثقة بيننا وبين هذه المصانع راسخة. لقد شكلت الشركة تخطيط سلسلة صناعية يركز على إنتاج ومعالجة الألواح المجلفنة والألواح المطلية بالألوان، مع اتخاذ بيع الألواح المجلفنة والألواح المجلفنة بالألومنيوم والألواح المطلية بالألوان وتصميم وتركيب الهيكل الفولاذي كالدافع الرائد. بالمقارنة مع معدات الإنتاج للمؤسسات في نفس الصناعة، فإن معدات الإنتاج الخاصة بنا أكثر تقدمًا، والمرافق الداعمة كاملة، والمنتجات متنوعة ومنخفضة التكلفة، والجودة موثوقة.

أكملت الشركة بشكل أساسي أول خطة ثلاثية متمثلة في "خدمة العملاء، وإفادة الموظفين، وإثراء المساهمين"، وتتقدم إلى الأمام في الخطة الثلاثية الثانية المتمثلة في "تحمل الأعباء الاجتماعية بشجاعة؛ وإعادة الرفاهية للسكان المحليين" بهدف البناء المشترك للموطن الجميل وتحقيق السعادة في بلدة بوهشينغ.

نحن نشجع الموظفين على العمل الجاد بفكرة "الكلام الفارغ يضر بالنفس، والعمل الجاد ينهض العائلة"، ونحسن على نحو شامل جودة الإدارة بالشعار القديم "تثقيف النفس أهم من إدارة الآخرين"، بحيث يمكن للجميع يدرك روح المبادرة المتمثلة في "فعل كل خير ولو طفيفا، والتخلي عن كل الشر ولو قليلا"، ونجعل الفكرة التوجيهية المتجسدة في "الفولاذ قوي بالصقل المتكرر والإنجاز رائع بالعمل الجاد؛ ويعتمد كون الإنسان على الائتمان، ويتوقف نجاحه على التجمّع" تضرب جذرها في عمق كل موظف، ونجعل الكل يشعر في كل يوم وحول كل عنصر بأنه فخر الشركة، وبالمقابل تكون الشركة فخره.

في ظل الوضع الاقتصادي الجديد، سيعمل جميع موظفي الشركة بجدية أكبر، وأن يكونوا عمليين وفعالين، حتى تستمر الشركة في النمو والتطور. في طريقنا إلى الأمام، لا يمكن فصله عن رعاية ودعم الزملاء من جميع مناحي الحياة. بناءً على مبدأ التشغيل للمنفعة المتبادلة، سنحقق هدف الفوز المتعدد، ونضع في اعتبارنا فلسفة العمل المتمثلة في "التمسك بالاجتهاد في الحياة، والالتزام بالائتمان في التجارة"، ونتقدم يدا بيد مع كل الأصدقاء وبكل صدق لخلق مستقبل أفضل معًا.